“小改造”凝聚大智慧，“小舉措”發揮大能量。上半年，方大萍安鋼鐵各單位提交小改小革項目1078個，獲得獎勵的項目69個，創造經濟效益204.39萬元。

為激勵廣大員工敢于創新，想盡一切辦法把崗位上的堵點、難點、痛點作為改善創新的方向，以小創新匯聚發展大動能，方大萍安鋼鐵對合理化建議和小改小革的申報和評審、效益測算、獎勵標準等進行了明確，并在單位間開展合理化建議與小改小革賽馬，努力從氛圍上、制度上營造大環境，促進合理化建議和小改小革活動蓬勃發展。同時，加大宣傳力度，調動員工參與小改小革的積極性，推進全員創新、崗位創新、自主創新。

一個“金點子”就是一把“金鑰匙”。這些小改小革項目貼近生產實際，以保安全、促環保、設備革新、提質增效、節能降耗為目的，在降本增效、優化設備性能、優化環境、降低檢修難度、減輕勞動強度、提高效率等方面發揮了積極作用，為企業生產經營注入勃勃生機和活力。

“革新無大小，管用就是寶?！杯h冷機欄板加高和老區沖渣水系統改造分別是安源煉鐵廠和湘東煉鐵廠5月份的小改小革項目。實施后，分別創效85000余元和21000余元。湘東軋鋼廠實施的高線轉爐煤氣總管新增電動盲板閥改造、動力廠實施的新區廢水加藥補水管改造等屬于環保類小改小革項目，改善了現場生產環境，保證了員工的身心健康。自動化部實施的4號轉爐下料系統改造、制氧廠實施的1號萬立冷箱密封氣氣源改造等安全類小改小革項目，為安全生產提供了有力支撐。

像這樣的小改小革，在該公司遍地開花。企業著力營造的小改小革濃厚氛圍，不僅能激勵員工的潛力和創造力，還增強了員工的歸屬感和參與感，為企業發展注入新的動力。小改小革實施后，企業受益的同時，員工也享受到智慧和創造的紅利，實現了雙贏。